الانتقال إلى المحتوى
منتج نكسورا · موارد بشرية يومية دون طابور جديد

الخدمة الذاتية للموظف

وصول مباشر إلى إجراءات الملف والإجازة والحضور والجدول والكشوف المسموح بها.

ما الذي يحسّنه هذا المسار

حوّل الأسئلة المتكررة إلى تجربة واضحة مع بقاء الصلاحيات تحت سيطرة الموارد البشرية.

01

وصول مباشر

مساعدة الموظف في العثور على المعلومات المتاحة له.

02

طلبات أقل

منح الإجراءات الشائعة مساراً واضحاً.

03

تجربة حسب الدور

عرض الإجراءات المرتبطة بالموظف المسجل.

مسار تشغيل أوضح

من الإشارة إلى الإجراء ضمن سياق واحد.

  1. 01

    يسجل الموظف الدخول

  2. 02

    يعرض نكسورا الإجراءات المسموح بها

  3. 03

    يكمل الموظف المهمة أو يرسلها

  4. 04

    يراجع المدير أو الموارد البشرية عند الحاجة

أسئلة المشترين

تفاصيل يجب تأكيدها قبل الشراء.

هل تناسب الهاتف؟

يتضمن نكسورا تجارب موجهة للهاتف للمسارات اليومية.

ما الذي يمكن للموظف تغييره؟

تحدد المؤسسة المعلومات والإجراءات المتاحة.

هل تلغي إشراف الموارد البشرية؟

لا. تحافظ الصلاحيات والموافقات على الضوابط المختارة.